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PARITE - FEMMES-HOMMES

MESR PARITE - FEMMES-HOMMES

Publication du rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes-chercheures de l’enseignement supérieur et de la recherche en France.

Dans le cadre de l’agenda social, ouvert le 2 novembre 2015 par le secrétaire d’Etat à l’enseignement supérieur et la recherche (ESR), et réunissant les représentants de l’administration, les organisations syndicales représentatives des personnels de l’ESR, et la conférence des présidents d’université (CPU), cinq groupes de travail ont été mis en place, dont l’un consacré à la responsabilité sociale de l’employeur (GT 3 de l’agenda social).

L’un des axes développés par le GT 3 de l’agenda social a été celui de l’égalité femmes-hommes.
La réunion de conclusion de l’agenda social du 6 juillet 2016 a mis en exergue, pour le groupe de travail sur la responsabilité sociale de l’employeur, la nécessité d’étudier de manière approfondie la question des carrières des enseignantes-chercheures et chercheures, et en particulier d’identifier les éventuels freins aux carrières, au sein d’un groupe de travail dédié.

Groupe de réflexion Sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes- chercheures au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche en France

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